1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

2．建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；

3．负责招聘、培训、薪酬、考核、各类会议组织、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4．建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5．帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。

1．大专及以上学历；人力资源相关专业；三年以上相关工作经验；
2．熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3．具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4．熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

联系人：胡先生

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